1 - ви Април

[fyut]

Оценка на служителя за 1-ви Април 2009 година
Една примерна терминология, която се използва при оценка на служителя:

Отлични презентационни умения - Способен да лъже

Добри комуникационни умения - Прекарва доста време на телефона

Работата му е приоритет - Прекалено грозен е да ходи на срещи

Обществено активен - Пие доста

Действа независмо - Никой не знае с какво се занимава

Мисли бързо - Измисля правоподобни извинения

Мисли задълбочено - не може да взима решения

Използва логика при решаването на трудни задачи - Използва някой друг да му свърши мръсната работа

Изразява се добре - Говори английски

Педантично внимание към детайлите - еснаф

Има качества на ръководител - По-висок е и гласът му е силен

Има извънредно добра преценка - Късметлия

С развито чувство за хумор - знае доста мръсни вицове

Кариерист - Може да ти забие нож в гърба

Лоялен - Не може да намери работа другаде

Има планове за повишение/ развитие - Купува пиене за всички

От голямо значение за организацията - Стига на работа на време

Спокойно поведение - Спи по време на работа

[Adrian]

Във връзка със зачестилите кражби на внимание , време и нерви напоследък
въвеждам следните правила за пазаруване от мен ! -
преди сделка да ми бъдат представени следните документи :
-диплом за завършено средно образование
-осреднена оценка от български , английски, руски и математика
-сканер-снимка на главата
-стоматологична картина
-удостоверение за наследници
-актуално състояние на колекцията му
-редовна регистрация в Railwaypassion.com
-най-малко 2 доказани и положително оценени сделки с Табакофф
както и напълно решена кръстословица от посл.вестник "Телеграф"   

[pach]

Какви са санкцийте за неизпълнение на някое от условията!!!???